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人才政策_山西泫氏实业集团有限公司

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人才战略

1、珍视人才,尊复人才,成就人才。
2、在使用中培养,在培养中使用,实现企业和个人发展和谐、双赢。

薪酬福利

pk10下注公式基于岗位差别,向员工提供与岗位相匹配的薪酬,连续改进员工福利待遇,兼顾市场竞争力与内部公平。

职业发展

立足公司长远发展战略,通过完善的后备干部培养机制,挖掘员工潜力,为员工提供培训和职业发展机会;职业发展路径顺畅,人职匹配,人尽其才。

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